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    镇远县“四拳出击”做好劳务输出服务

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    一是广泛宣传就业政策。充分发挥“台”“网”“微”“端”“报”媒体联动作用,广泛发布就业政策、岗位设置、培训、就业失业登记等信息,重点宣传有组织输出到杭州实现稳定就业的建档立卡贫困劳动力生活补助、通过有组织输出到省外(除杭州以外)稳定就业的建档立卡贫困劳动力就业等补贴政策,促进广大劳动者就业。截至目前,帮助劳动者在疫期返岗就业务工13761人。二是多方收集岗位信息。制定了《镇远县关于进一步做好疫情防控期间返岗外出就业和复工复产用工保障工作方案》,建立了与就业地的联系协调对接机制。依托大数据、网络招聘平台、对口帮扶城市等资源,多渠道收集县内外工作岗位信息,并建立岗位管理台账。共收集到1512个工作岗位信息并对外公布。三是全面摸排就业意愿。依托“两网格一包保”即扶贫网格、疫情防控网格和干部“一对一”包保企业,充分利用大数据和现代化信息技术,以村(社区)为单位,全面摸排辖区城乡劳动者在外务工、春节期间务工返乡、疫情防控期间返岗就业和有外出就业意愿情况,并建立详细管理台账。截至目前,共摸排出有外出就业意愿人员68010人。四是有序输出务工人员。结合劳动力返岗需求,采取集中输出和自发输出两种方式做好外出务工人员就业服务。引导就业地提供车费补助的人员采取客运或自驾的方式返回省外就业地务工1万余人。为外出求职或就业地企业未提供返岗服务的务工人员1153名,提供有组织劳务输出,确保务工人员通过高铁、包机、专车等运输方式,分批次安全抵达务工地顺利就业。


        
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